前华为员工考上了公务员，真实感受曝光：公务员太累了！

你以为的公务员生活：喝茶，看报，朝八晚五，到点下班，上班很悠闲。

真实的公务员生活：忙得像条狗，一天上八小时班，有七小时都在开会，不管有事沒事，周末都得时刻手机待命。

很多人说私企工作太忙，996根本顶不住，还有职场“35岁大限”的存在，所以干脆趁着还有点精力，踩着公务员入职年龄的deadline，拼一把上岸，安稳度日。

然而想法很美好，现实却很骨感，你以为体制内工作的安稳，就是工作压力小的安稳吗？刚好最近看了一篇帖，前华为员工的工作经历很好的解答了这个问题。

他曾是华为奋斗多年的技术骨干，后面觉得996的工作生活实在让人很绝望，所以毅然决定考公，并幸运的上岸。本以为从此可以过上朝九晚五、岁月静好的生活，却没想到现实给了他重重一击：每天写不完的公文，开不完的会，看起来有正常的周末但其实没有，需要时刻待命。

咱就是说，这大概就是所谓“安稳”的代价吧！没有不忙的工作，只有勇敢的打工人。

工作这么多年，真是越来越能感受到在职场中不管是什么工作，其实都没有绝对的安稳、安逸可言，因为这两点总是伴随着动态发展，与周遭的环境相匹配。

换句话说：周围环境变化快，作为职场人，也需要努力去适应环境，追赶环境，尽可能提升自己，才能和环境保持一个相对静止的状态，继而收获安稳。

就拿我在体制内工作的堂姐来说，如果她从一开始工作就选择躺平，其实也可以，因为她单位里基本都是年纪比较大的同事，大家也都是这样的。

唯一缺点是，这样做之后，工资肯定不会涨，也不会有任何机会让单位领导看到自己的能力，继而失去拿奖金的机会。

所以我姐从进单位第一天开始，就非常努力提升自己，经常泡在实验室做检测不说，还会帮一些年龄大电脑用不顺的同事做PPT，以此提升自己的PPT实战能力。到现在，她基本成为办公室一把手，和同事关系也很好，有奖金的活儿基本都能参加，工资当然越来越多了。

同样的，我家邻居姐姐也是如此，她是大学财务部的工作人员，工作强度甚至比我堂姐更轻松一点，还有很多的假期。

但是她本着“闲着也是闲着，不如多学点东西”的态度，在职期间，将中级会计师证、高级会计师证都考了出来，并且通过了CFA考试。

业务方面，她运用自己的专业技能，积极推动学校的财务流程简化，同时制定了新的财务工作方向的流程。这让她不仅获得了高职级，还收获了高工资，工作越来越轻松不说，在单位的地位也越来越稳固。

现在其实有很多职场人说工作累，有很多是因为只是在完成工作，而不是真正花心思，这种工作模式，即领导让干什么干什么，把自己当办公机器，敲一下动一下，不累才怪。

试想一下，自己小的时候玩耍会不会累，应该也会累的吧，但这种累感并不影响你第二天依旧想玩。原因很简单，因为你在玩儿的过程中进入了心流，收获了快乐，全身心的投入，并充分感受过程。

要想工作不累，其实也是这个道理——全身心投入，进入心流，主动的去钻研它，充分发挥自己主观能动性，而不是把自己当机器。即使职场大环境让人非常不开心，这样做下来，自己也能通过自我提升收获很多。

这就好比玩儿真人角色扮演类游戏，在大世界内做一个强度党，让自己的角色变得更强，这样也能走的更远更自由。而不会因为自己的随心所欲，而被卡在一个剧情任务里，怎么也通不过去，最后弃游。

最后，虽然职场自我提升是老生常谈，但是也不能一口吃个大胖子，直接给自己上最高难度。自己有需要，就去提升，比如需要学历就提升学历，需要证书就考证，需要提升策划能力就多研究相关案例，内化成自己的。毕竟人的精力有限，提升也要做到循序渐进。

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